vilnius
Литва
Эстония
Латвия

Новости

Митинг профсоюзов
© BALTNEWS.lt / Алиса Глебова

Сейм принял Трудовой кодекс: трудящиеся Литвы лишились базовых гарантий

Сейм Литвы принял новый Трудовой кодекс, несмотря на недовольство трудящихся, оппозиционных депутатов и президента Дали Грибаускайте. Правящие отказались от детального рассмотрения. Своё решение они мотивировали тем, что хуже точно не будет – это шаг вперёд.

За принятие важнейших законопроектов этой каденции Сейма – 260 статей Трудового кодекса (ТК)  – проголосовали 65 депутатов, против – 12, воздержались – 14 (всего в парламенте 141 депутат – ред.).

Правящим социал-демократам, лейбористам и правоцентристам удалось прийти к консенсусу с оппозиционными консерваторами и либералами. Однако ряд консерваторов и независимые депутаты отказались принять кодекс и обвинили правящих в том, что законы выгодны для работодателей, но не для трудящихся.

"Мне кажется, что большинство тех, кто сегодня приняли ТК, его в глаза не видели и не читали. Эти поправки были представлены различными заинтересованными группами, но никто не попытался углубиться, что они предлагают", – сказал депутат-консерватор Римантас Дагис.

Независимый депутат Наглис Путейкис отметил, что кодекс нарушает права трудящихся и выгоден лишь работодателям и руководителям концернов.

"Сейм отвергнул 99% поправок, подготовленных мной и другими членами парламента, которыми мы пытались сохранить хотя бы элементарные гарантии рабочих. Кодекс был принят написан и принят в пользу концернов, предназначенный лишь для обогащения работодателей и уменьшения гарантий трудящихся", — сказал BALTNEWS.lt независимый депутат Наглис Путейкис.

Примечательно, но ряд правящих депутатов и инициаторов новых законов также признали, что кодекс далёк от совершенства, однако это лучше, чем ничего.

"Одна сторона точно не сможет поднять бокал шампанского за этот ТК. Но трудящиеся переживали и не такие кризисы, переживут и приход этого кодекса", — сказал вице-спикер Сейма, соцдем Альгирдас Сисас.

С ним согласны и большинство представителей оппозиции. Консерватор Ирена Дягутене утвержает, что "сделать один шаг вперёд лучше, чем стоять на месте".

Ключевые 10 пунктов нового Трудового кодекса:

1. Уменьшается размер выходного пособия. До сего времени работники могли рассчитывать на получение выходного пособия в размере шестимесячной зарплаты. Теперь же установлена компенсация в размере зарплаты за 0,5-1 или два месяца.

2. Сокращается период уведомления об увольнении с 2-4 месяцев до 1 месяца.

3. Намечено увольнение по воле работодателя (при отсутствии уважительных причин), предупредив работника всего за три рабочих дня.

4. Сокращается время отпуска для некоторых работников: не будет предоставляться отпуск за выслугу (стаж) и за особый характер работы; отменяется удлинённый отпуск для медицинских работников, педагогов и других работников.

5. Снижается оплата за отпуск, так как отпускные будут начисляться от базовой заработной платы (в настоящее время – от средней заработной платы). Предполагается выплачивать отпускные не до, а во время отпуска.

6. Более гибкое время работы. Остаётся норма работы 40 часов в неделю, но предлагается более гибко применять временной режим "в среднем работать 48 часов в неделю".

7. Будет больше сверхурочных часов: с согласия работника – до 12 часов в неделю. Подлежит оплате не всё время работы, а только отклонения от действующих норм времени труда, предусмотрена также более гибкая процедура сообщения о графике работы.

8. Уменьшается оплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, в праздничные и выходные дни, так как начисляется увеличенный тариф от базовой заработной платы (ранее – от общей суммы).

9. Ежегодный отпуск будет исчисляться в рабочих, а не календарных днях. Дежурство на дому не будет рассматриваться как рабочее время, вводится понятие пассивного дежурства – дежурство работника не на рабочем месте, но готового к выполнению определённых действий или явке на рабочее место в случае необходимости в нормальные рабочие часы не будет учитываться как рабочее время.

10. Сочетание семейных и трудовых обязательств: работодатель должен рассмотреть и дать аргументированный ответ на просьбу сотрудника об установлении неполного рабочего времени.

Напомним, накануне в Вильнюсе состоялся митинг профсоюзов. Трудящиеся Литвы недовольны представленным проектом социальной модели, который отвечает интересам работодателей, но не рабочих. 

Как ранее сообщал независимый информационно-аналитический портал BALTNEWS.lt, президент Даля Грибаускайте в ежегодном обращении к нации обвинила действующее правительство в неспособности и нежелании решать социальные проблемы. 

Одновременно глава государства предложила не принимать новую социальную модель и законопроекты Трудового кодекса вплоть до окончания выборов в Сейм, которые состоятся 9 октября текущего года. 

Загрузка...

Kalba LietuvaМемельКалендарьСпорт

Новости