vilnius
Литва
Эстония
Латвия

Сюжеты

СМИ: эксперты рассказали о 20% недовольных сотрудников в любом бизнесе

Каждый пятый сотрудник не соответствует своей роли в организации, занимая должность, которая ему не интересна и в которой он не продуктивен, но это не значит, что недовольных надо увольнять, пишет РБК.

Экспертный центр Right Management крупнейшей американской компании по предоставлению услуг организациям в области управления персоналом ManpowerGroup Inc совместно с учёными Университета Висконсин-Милуоки опубликовали глобальное исследование, посвящённое сотрудникам организаций. Исследователи измеряли три основных показателя — вовлечённость в работу на конкретной должности, вовлечённость в работу компании и общее удовлетворение от работы. Выяснилось, что 20% из 4600 сотрудников различных компаний по всему миру, принявших участие в исследовании, считают свое положение не соответствующим их интересам и способностям. Они говорили, что ощущают себя не на своём месте.

Исследователи предостерегают бизнес от увольнения таких работников. Вместо этого компании должны работать над карьерной мобильностью сотрудников, помогать им развивать свои навыки и получать новый опыт в тех областях, которые их действительно интересуют. "То, что человек не соответствует свой позиции, не означает, что он бесполезен для организации, — говорит Мара Суон, исполнительный вице-президент ManpowerGroup. — Компании с наилучшей рабочей атмосферой применяют технологичные, точные, персонализированные стратегии карьерного развития для сотрудников".

Исследование той же компании, проведённое в 2015 году и посвящённое схожей теме, показало, что почти половина (46%) сотрудников, даже если их всё устраивает, хотели бы при следующем трудоустройстве полностью поменять свои рабочие функции. Ради этого большинство из них даже готовы сменить сферу деятельности и освоить новую профессию.

Загрузка...

Сюжеты