vilnius
Литва
Эстония
Латвия

Сюжеты

Коллеги
CC0 / pixabay

А у вас зарплата больше! Что влияет на разницу оплаты труда между мужчиной и женщиной в Литве

Департамент статистики Литвы сообщил, что во втором квартале 2018 года начисленная зарплата мужчин почти на 140 евро превышала доходы женщин. Портал Baltnews.lt выяснил, почему представительницы прекрасного пола получают меньше.

BALTNEWS, 1 сен. Литовский департамент статистики сообщил, что средняя начисленная зарплата женщин во втором квартале 2018 года составила 86% зарплаты мужчин, выплаченная – 87,6%. Если пересчитывать в денежные средства, то женщины получили начислениями 857 евро, мужчины – 996,8 евро. Выплаты были 674 и 769,8 евро соответственно.

В 2017 году женщины зарабатывали в среднем на 14,2% меньше, чем мужчины. Разрыв показателей с 2013 года вырос на 2,7%: в 2016 году разрыв составлял 13,4%, в 2015 – 13%, 2014 – 12,4%, 2013 – 11,5%.

Деньги
© unsplash
Почему в Литве не хотят повышать зарплаты на достойный уровень? Отвечает Профсоюз

В Департаменте статистики отмечают, что на разрыв зарплат влияют социальные и экономические факторы: распределение количества мужчин и женщин по видам профессий, их деятельность, образование, возраст и другие причины.

Максимальные разрывы по отраслям

В 2017 году максимальный разрыв оплаты труда женщин и мужчин наблюдался в финансовых и страховых предприятиях (38,1%), информация и связь (28,2%), здравоохранение и социальная работа (28%). Затем идут сфера производства (24,2%), оптовая и розничная торговля, ремонт транспортных средств (21%), профессиональная, научно–техническая деятельность (16,8%), сфера управления отходами, водоснабжение (14,8%).

Евро
"Как бы мне в ту Литву перебраться, где зарплаты растут". Реакция на увеличение оплаты труда

Средний разрыв оплаты наблюдается в сфере административных и вспомогательных услуг (13,2%), операции с недвижимостью (12,9%), работа по организации размещения и питания (11,3%), искусство и развлечения (10,2%), электричество, газ, пар и кондиционеры (8,6%), добыча полезных ископаемых (5,8%), государственное управление и оборона, обязательное социальное обеспечение (4,1%), образование (1%), строительство (0,2%).

Что касается возрастного параметра, самый большой разрыв присущ категории от 35 до 44 лет – 20,6%, самый маленький – 12,5% – относится к группе до 25 лет.

Ссылки по теме

Загрузка...

Сюжеты