Сокращение рабочего времени: за чей счет такой "банкет" в Литве

Офис
CC0 / unsplash

Все больше компаний в Литве вводят неполную рабочую неделю для своих сотрудников. Однако скоро ли такая практика станет повсеместным явлением?

В Литве все чаще в качестве эксперимента вводят четырехдневную неделю вместо пяти рабочих дней, пишет Respublika. С 1 сентября Вильнюсские тепловые сети сократят число рабочих дней на два месяца для того, чтобы понять, насколько такая инициатива повысит мотивацию сотрудников, и как это отразится на результатах их работы.

Подобная практика уже ранее была применена компаний Valandinis. Там отметили, что уменьшение рабочего дня до шести часов вместо восьми положительно сказалось на производительности работников.

"Я вижу только плюсы. Сотрудники зарабатывают столько же, сколько и за стандартный рабочий день. Это мотивирует людей. Не пострадала и прибыльность компании. Да, административный персонал может работать таким образом, но есть определенные виды деятельности, которые труднее приспособить к более короткому графику работы", – сообщил глава компании Игнас Марцишаускас.

Подводные камни

Профессор Вильнюсского университета Теодорас Медайскис в целом позитивно смотрит на новую тенденцию по более рациональному использованию рабочего времени. По его мнению, такой подход оставляет гражданам больше возможностей на досуг и позволяет посвятить себе больше времени.

"В каждом отдельном случае нужно действовать по-своему. Конечно, для жителей Литвы и всего мира было бы лучше больше времени уделять самообразованию, удовлетворению культурных потребностей, проводить больше времени со своими семьями. Особенно сейчас, когда из-за пандемии некоторые дети учатся дистанционно", – сказал Медайскис.

Между тем, по мнению профессора, вопрос сокращения рабочего дня не так прост, как может показаться на первый взгляд. Так, наряду с сокращением рабочего времени работодатель может уменьшить заработную плату, и ту же работу придется выполнять за четыре дня вместо пяти. В результате без достаточных финансовых ресурсов человек будет недоволен своим свободным временем.

Кроме того, не у всякого работодателя есть возможность предоставить сокращенный рабочий график, уверен Медайскис. Есть компании, где время расходуется очень нерационально, а работа требует большего времени. В конечном счете, не все сотрудники могут быть согласны с переходом на новый график.

Время на отдых в других странах

По данным ООН и Еврокомиссии за 2017 год, у европейцев в среднем больше свободного времени, чем у жителей Азии. У населения 27 стран ЕС в среднем есть 15,5 часов в день для отдыха и личного пользования. У японцев – 14,9 часа, у граждан США – 14,5 часов, у австралийцев и канадцев – 14,4 часа.

Примечательно, что жители Японии и Китая чувствовали себя менее счастливыми по сравнению с гражданами других стран. По шкале от 1 до 10 они получили 5,9 и 5,3 баллов соответственно, тогда как европейцы набрали в среднем 6,7.

Ссылки по теме