Деньги положены. Какие льготы ждут уволенных литовцев

Купюры и монеты евро разного номинала
РИА Новости

На какую поддержку могут рассчитывать литовцы во время пандемии коронавируса в случае увольнения или простоя?

Если компания объявила о простое, она должна выплатить сотруднику минимальную заработную плату, а также обратиться к государству за получением субсидии, пишет lrytas.lt.

На работника до шестидесяти лет может быть выделено до 90% от заработной платы, но не более 607 евро. Что касается сотрудников старше шестидесяти лет, то тут работодатель может получить до 70% от начисленной заработной платы, но не выше 910,5 евро.

Таким образом, хотя сотрудник не работает во время простоя, работодатель должен заплатить ему не менее 607 евро до вычета налогов, или 437 евро "на руки".

Пособие по безработице состоит из двух частей – фиксированной и переменной. Фиксированная часть в 2020 году составляет 141,25 евро, переменная зависит от предыдущей зарплаты сотрудника и месяца выплаты пособия. Среднее месячное пособие по безработице составляет около 343 евро, максимальное – 783 евро.

При этом сотрудник, проработавший у одного работодателя более пяти лет и уволенный по инициативе работодателя, имеет право на долгосрочное трудовое пособие. Вознаграждение за долгосрочное трудоустройство зависит от продолжительности непрерывной работы сотрудника.

Если работник отработал в одной компании от 5 до 10 лет, то он может рассчитывать на пособие в размере 77,58% от своей среднемесячной заработной платы. Сотрудником со стажем у одного работодателя от 10 до 20 лет на тот же процент, но равное уже двум среднемесячным заработкам. Свыше 20 лет – 77,58% от трех среднемесячных заработков.

Стоит отметить, что, если работодатель рассматривает вопрос об увольнении, сотруднику лучше не подписывать прошение о добровольном увольнении. В противном случае работник не успевает найти другую работу, получает оплату только за работу и неиспользованный ежегодный отпуск.

При увольнении рекомендуется обратиться в Службу занятости, иначе бывший сотрудник вынужден будет самостоятельно оплачивать ежемесячные взносы по медицинской страховке.

Ссылки по теме