"Вода дырочку найдет". Как Прибалтика будет "чинить" свои экономические перекосы

Поиск работы

Экономист из Прибалтики рассказал, повлияла ли безработица в республиках на упрощение условий при трудоустройстве.

Прибалтийские работодатели стремятся снизить планку требований при собеседовании на работу для того, чтобы "обуздать" процесс нелегальных подработок и привлечь новую рабочую силу на вакансии, которые не в фаворе у местных жителей с высокой квалификацией, считает эстонский экономист Леонид Цингиссер.

"Этот процесс официального найма надо было, конечно, узаконить и упростить. Вы понимаете, что в противном случае вода дырочку найдет и [низкоквалифицированные сотрудники] будут работать нелегально просто за наличные – вот и вся история. И это пойдет мимо бюджета. Поэтому в данном случае, как в той армейской мудрости – легче возглавить, чем предотвратить", – заявил Цингиссер в беседе с Baltnews.

Как объяснил эксперт, в секторах, куда местные жители Прибалтики не стремятся идти работать, чувствуется нехватка кадров – работодатели вынуждены привлекать гастарбайтеров, например, с Украины, однако, чтобы государство не теряло налоговые отчисления, этот процесс найма следует легализовать.

"Как с этой клубникой злосчастной в том году и в этому году. Урожай надо было быстро собирать, рук не хватает, местное население, даже при отсутствии работы и стоя на учете на бирже труда, не горит желанием на солнцепеке стоять "попой к верху" и собирать клубнику. Украинцы в общем-то были бы готовы это делать за понятные деньги", – рассказал экономист.

При этом ситуация с новыми условиями работодателей, скорее, не последствие безработицы в странах Балтии, а борьба с "непонятной ситуацией с гастарбайтерами" – власти в Прибалтике хотят это организовать, считает Цингиссер. "Я считаю, что это правильные решения, хотя, как обычно, запоздалые. Это было актуально год или два назад, но лучше поздно, чем никогда", – подчеркнул экономист.

"Дело в том, что если есть человек высокой квалификации – инженер или программист, а существует вакансия плиточника или дворника, то, наверное, он только при сложных обстоятельствах займется такой работой. И наоборот, когда требуются программисты, то люди, которые такой квалификацией не обладают, им бессмысленно кандидировать (от эст. kandideerima, выдвигать кандидатуру – прим. Baltnews) в такой профессии. Такие перекосы всегда были и будут", – пояснил эксперт.

"Безработица существовала, существует и будет существовать всегда. Она и в Советском Союзе существовала, когда была всеобщая занятость. Не в этом дело", – резюмировал Леонид Цингиссер.

Ранее в странах Балтии на фоне нехватки рабочей силы стали предлагать упростить прием на работу. В частности, в Эстонии стали более активно принимать на работу сотрудников с неполной трудоспособностью, такая же мера рассматривается и в Литве.

Ссылки по теме