Сейм Литвы: новый Трудовой кодекс не должен стать причиной эмиграции

Митинг протеста профсоюзов
BALTNEWS.lt / Алиса Глебова

Сейм Литвы принял к рассмотрению проект нового Трудового кодекса. Депутаты называют его главным делом и показателем работы всей каденции этого парламента, так как законы кодекса охватывают интересы 1,150 млн. работающих жителей страны. Об этом сегодня, 13 апреля, сообщает парламентский корреспондент BALTNEWS.lt со ссылкой на канцелярию Сейма.

На протяжении всего года Сейм Литвы обсуждал поправки к новому Трудовому кодексу, однако депутаты не могли прийти к консенсусу. После детальных поправок ситуация сдвинулась с мёртвой. Комитет Сейма по социальным делам и труду рассмотрел Трудовой кодекс новой редакции, были выполнены все предусмотренные в Уставе Сейма процедуры, и теперь обсуждение Трудового кодекса отправлено в зал заседаний Сейма.

Новый проект Трудового кодекса предусматривает либерализацию отноношений между работодателем и работником. Ключевым моментом стала поправка о возможном увольнении – работадатель имеет право лишить сотрудника работы, обязуясь выплатить шесть окладов. 

Помимо этого, ограничивается объём срочных трудовых договоров. Работодатели не могут задействовать на предприятии более 20% сотрудников, работающих по срочному договору. Кроме того, проект нового кодекса увеличивает количество рабочих часов в год. Если раньше было позволено работать не более 120 часов в год, то теперь позволено работать до 180 часов в год. 

Член правления Сейма Литвы, социал-демократ Альгирдас Сисас подчеркнул, что новый трудовой кодекс не должен дать толчок новой волне эмиграции из страны.

"Новый Трудовой кодекс не должен стать причиной новой волны эмиграции из Литвы", — констатировал Альгирдас Сисас.

Как ранее сообщал независимый информационно-аналитический портал BALTNEWS.lt, профсоюзы активно борются против введения нового Трудового кодекса и новой социальной модели государства.