Советы спасающимся от Brexit: что нужно для поиска работы в Литве

Работа
© CC0/ pixabay

Литовский предприниматель обратился к согражданам, которые из-за Brexit собираются вернуться в республику. Он дал практические советы по будущему трудоустройству и отметил, что зарплата, которую соискатель получал в Великобритании, в Литве никого не интересует.

Один из литовских предпринимателей написал обращение к эмигрантам, которые из-за скорого выхода Великобритании из Евросоюза, планируют вернуться в республику. В письме предприниматель рассказывает, кого в первую очередь затронет Brexit, а также дает практические советы по поиску работы в республике, передает ru.delfi.lt.

Кому не повезет

Предприниматель считает, что Brexit затронет рынок недвижимости и строительства, автомобилестроение, логистику. Негативные последствия не удастся ликвидировать быстро – рынок строительства, например, будет чувствовать стагнацию в течение двух-трех лет, уверен предприниматель.

"Больнее всего это коснется тех эмигрантов, которые в Литве получали минималку, и в Британии получают ее. В Литве не могли отложить деньги на непредвиденный случай, и в Британии не могут. В Литве брали аванс, и в Британии берут. Для них уменьшение зарплаты, увольнение на фоне трудностей с поиском неквалифицированной работы и конкуренции со стороны украинцев, будет равно невозможности платить за арендуемую квартиру, и они вынуждены будут вернуться в Литву".

Предприниматель отмечает, что таким гражданам лучше заранее спланировать свое возвращение в республику.

Как устроиться на работу

Литовец советуют, в первую очередь, написать грамотное резюме и мотивационное письмо, а также завести аккаунт в Linkedin. По его мнению, в республике много нормально оплачиваемых мест работы, и если человек не получает зарплату в 1 500 евро, значит он не умеет себя продать:

"Чтобы получить доступ к рабочему месту вашей мечты, вы должны прислать рекрутеру резюме, которое однозначно будет выделять вас на фоне других соискателей. Забудьте Euro Pass, который моментально летит в мусорку. Минимально возьмите шаблон резюме, который есть в Word и заполните его действительно нужной информацией о вас, ваших навыках, знаниях, языках. Фото обязательно – это вам не Британия. И не надо писать о том, что вы владеете Word, Excel и PowerPoint – этими программами должен по умолчанию владеть любой, кто претендует на должность выше, чем дворник".

При написании мотивационного письма предприниматель советует поставить себя на место работодателя и понять, что требуется от человека, который устраивается на работу:

"Наверное, в первую очередь лояльности, чтобы кандидат не "свалил" в новую эмиграцию после первого замечания о качестве работы. Опыт работы в эмиграции и как вы можете применить его в новой компании. Иностранный язык. Желание заработать и зарабатывать".

После составления резюме и мотивационного письма – их публикация. Предприниматель советует не менять телефонные номера и электронные почты, а также выбрать в качестве адреса комбинацию имени и фамилии, а не "послания из детского сада типа kissulia1998@gmail".

Соискателю необходимо ежедневно проверять почту, отвечать на все входящие письма и звонки, а получив приглашение на собеседование, собрать в интернете как можно больше информации о потенциальном работодателе.

"Перед возвращением на Родину неплохо бы проверить, а не арестован ли ваш счет. Причины ареста могут быть разными – долги по ОНЗ, неоплаченный штраф за безбилетный проезд, моментальный кредит, который вы взяли в 2010 году, чтобы купить билет на бусик до Лондона. Как правило, за время вашей эмиграции долг значительно возрастает. Мой совет – не бояться, идти к судебному приставу и договариваться о рассрочке".

Что не терпят работодатели

Главное – не говорить о заработной плате работодателю, считает предприниматель:

"Не надо говорить: "Я получал в Великобритании 3000 фунтов, Вы мне столько будете платить?". Мне глубоко пофиг, какую зарплату вы получали в Великобритании, тем более сказанная вами цифра преувеличена минимум в два раза. Вы хотите получить работу в Литве, и говорить нужно о том, какими навыками вы обладаете, а о зарплате надо говорить только тогда, когда вам делают предложение о работе".

Не нужно звонить и интересоваться, сколько работодатель готов заплатить кандидату – про доход говорят после того, как работу предлагают, пишет предприниматель.

"Не надо своим появлением делать одолжение коллегам по работе и соседям по дому. Они остались и впахивали в Литве, и именно они подняли страну и экономику до такого состояния, что в нее возвращаются эмигранты. И именно под этим углом мы смотрим на возвращающихся эмигрантов и именно от того, как вы будете интегрироваться в коллектив, зависит успешность вашего возвращения на Родину. Неприятно читать правду? Что поделать – жизнь не состоит только из роз", – отмечает бизнесмен.

Также автор письма попросил будущих соискателей не преувеличивать свои навыки, помнить, что они уезжали из одной страны, а приезжают – в другую, обновленную Литву, не делать одолжение владельцу бизнеса, в который соискатель хочет прийти:

"Не надо думать, что если вы вкалывали по 10 часов в день в Великобритании за зарплату чуть больше минималки, то в Литве для этого надо 8 часов делать вид, что вы работаете. Здесь точно такие правила, как и в Британии: пашешь – получаешь, куришь – не получаешь".

Ссылки по теме