vilnius
Литва
Эстония
Латвия

Сюжеты

Пустой кошелек
© Baltnews

Почему в Литве не могут решить вопрос повышения минимальной зарплаты

Трехсторонний совет Литвы не смог принять совместное решение о том, насколько с 2020 года должна повыситься минимальная месячная зарплата (ММЗ). Отметим, что и в прошлом году Совету не удалось договориться.

Трехсторонний совет Литвы во вторник, 28 мая, не смог принять совместное решение о том, насколько с 2020 года должна повыситься минимальная месячная заработная плата (ММЗ), пишет "Литовский курьер".

Представители профсоюзов предлагали поднять ММЗ почти на 10% – до 607 евро до уплаты налогов. Работодатели настаивали на повышении ММЗ только до 580 евро.

"Мы должны зафиксировать позиции – 607 евро, как предлагают представители правительства и работников, и 580 евро предложение работодателей, которая точно не рассчитана по установленной формуле. Это означает, что правительство должно будет определиться до 15 июня, как установлено в Трудовом кодексе", – заявила вице-министр социальной защиты и труда Эгле Радишаускене после заседания совета.

Кандидат в президенты Литвы, экономист Гитанас Науседа на рекламном плакате в Вильнюсе.
© РИА Новости
Правлению куклы пришел конец. Какие перемены ждут в Литве после президентских выборов

Профсоюзы настаивают, что 607 евро для минимальной месячной заработной платы – порог, с которого можно начинать переговоры.

Президент Панявежской торгово-промышленной и ремесленной палаты, представитель работодателей Сигитас Гайлюнас считает, что ММЗ можно повысить настолько, чтобы размер составлял 45% средней заработной платы (СЗП).

"Поскольку наша экономика постепенно перегревается, и мы думаем о том, что будет дальше, возможны проявления кризиса, то предлагаем оставить минимальный рубеж в 45% СЗП", – отметил Гайлюнас.

Сейчас размер минимальной месячной заработной платы составляет 555 евро до уплаты налогов.

Дискуссии 2018 года

В 2018 году Трехсторонний совет долгое время не мог договориться по минимальной месячной заработной плате. Тогда было принято решение, что ММЗ должна составлять 45-50% средней месячной зарплаты (СМЗ). Во избежание споров Профсоюз Литвы и правительство республики решили работать совместно со специалистами Центробанка.

Первый раз было предложено взять формулу СМЗ не текущего года, а 2017-го, с чем литовские профсоюзы категорически были не согласны. Затем эксперты Банка Литвы предложили другую методику расчета СМЗ: берется базовое значение СМЗ, которое прописано в трудовых договорах литовцев, без нерегулярных надбавок. При расчете по этой формуле получается, что ММЗ с 2019 года может быть увеличена до 420 евро.

Акция протеста в поддержку бастующих учителей "Последний звонок", 9 декабря 2018
© Sputnik/ Marina Voronko
"Жалкие и неплохие". Как разница в зарплатах литовских учителей может начать новую забастовку

По словам руководителя Конфедерации профсоюзов Литвы, председателя Трехстороннего совета Ингы Ругинене, по непонятным причинам некоторые литовские эксперты выступали против соотношения средней и минимальной зарплаты более 50%. А непонятными причины, как отмечали в Профсоюзе, являются, потому что никаких исследований, подтверждающих это утверждение, не проводилось.

"Правда, представители Банка Литвы, представляя членам Трехстороннего совета расчеты, почему-то несколько раз подчеркивали, что если для установления соотношения СМЗ и ММЗ бралась бы такая средняя месячная зарплата, как принято рассчитывать в Литве (с надбавками), то Литва в статистических таблицах ЕС выглядела бы очень "исключительной". Ну, почти такой, как Словения. Похоже, что наши глаза так привыкли к мельканию названия Литвы в нижних частях статистических таблиц, что скачок вверх трактуется почти как неудача", – отмечала Ругинене.

В итоге в 2018 году Трехстороннему совету договориться не удалось. Решение принималось правительством республики.

Ссылки по теме

Загрузка...

Сюжеты